Mein Angebot
• Führungskräfte-Coaching
• Teamentwicklung und Team-Coaching
• Team- und Fallsupervision
• Organisationsentwicklungsprojekte
• Management-Seminare

Mein Ansatz
Ich verbinde in meiner Arbeit je nach Klient/en und Situation verschiedene Perspektiven.
• Systemische Ressourcen- und Lösungsorientierung:
Potentiale der Klienten nutzen, fördern und zielgerichtet zu stimmigen Lösungen entwickeln
• Tiefenpsychologische/gruppenanalytische Haltung:
Achtsam mit der Gegenübertragung an oft unbewussten Blockaden arbeiten, um Potentiale frei zu machen
• Sozialwissenschaftliche Erkenntnisse:
Einbeziehen von Organisationssoziologie, Lern- und Kommunikationspsychologie sowie Neuropsychologie

Meine praktischen Erfahrungen
• Durchführen von mehrjährigen Organisationsentwicklungs-projekten (Einführung von QM nach DIN ISO 9001 u.a.)
• Langjährige Führungskräftebegleitung/Coaching in Einrichtungen der Sozialwirtschaft und öffentlichen Verwaltung
• 20 Jahre Leitung eines beruflichen Bildungszentrums
• Ausbilder von Fachlehrern in der beruflichen Bildung
• Trainer und Dozent in der Erwachsenenbildung (u.a. bei Bundeswehr, Europäische Akademie)
• Mitarbeit bei Forschungsprojekten (u.a. SOS-Kinderdorf, LH München)

Meine formalen Qualifikationen und Qualifizierungen
• Pädagogik, Psychologie, Soziologie M.A. (LMU München)
• Gruppenanalyse
• Teamsupervision
• Kontinuierliche Kontroll-Supervision

Meine Referenzen (Auswahl)
Paritätischer Wohlfahrtsverband Bayern
Stadt Rosenheim
Sozialservicegesellschaft des BRK
Münchenstift gGmbH
Nachbarschaftshilfe Rosenheim